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選用干部必須德才并舉
2020-07-02 15:33:46    來源:孝感網

  6月29日下午,習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調:“新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針,就是強調選干部、用人才既要重品德,也不能忽視才干。”不僅體現了對干部品德修養的高度重視,而且為做好干部能力建設提出了明確要求。組織部門作為選人育人用人的參謀者、實施者,要把準“政治標尺”,拓寬“選用渠道”,突出“精準畫像”,真正做到德才并舉。
 

  把準“政治標尺”。我們黨要長期執政、永葆活力,團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興,就必然要求建立一支政治過硬、堅定跟黨走的領導干部隊伍。古人講,做官要有家國情懷,要修身齊家治國平天下,要忠誠于國家,要有奉獻精神,要“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,這些就是古代的政治觀,岳飛講精忠報國,也是政治性的表現。我們今天講的政治觀,就是必須要和中央保持一致,這是最基本的。在新時代日常的干部選拔管理工作中,要堅持黨選干部政治為先的指導思想,始終把“兩個維護”作為政治試金石,更加嚴格政治標準,把政治素質考準察實,將那些偽忠誠、假忠誠、心口不一的“兩面人”拒之門外。
 

  拓寬“選用渠道”。選人不拘一格,是古今中外成功的用人之道。在三國時期就有,“不拘微賤”、“明揚仄陋,唯才是舉”、“度外用人”的典故佳話,即打破當時社會常規選才方式來選拔使用人才。在選用干部時要旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導向,打破論資排輩的用人慣例,推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要突出基層、注重基層,多把眼光投向那些投身基層、埋頭一線、扎根農村的干部,讓“有為者有位、吃苦者吃香”。同時,注重從企事業單位以及社會組織中發現選拔黨政領導干部,破除體制機制壁壘,打破身份瓶頸,暢通流通渠道,拓寬選人用人的范圍和視野。將“用人用其所長”、“革命不問出身”的哲理融會貫通于干部隊伍建設之中。
 

  突出“精準畫像”。采光剖璞、玉尺量才,將精準科學貫徹選人用人始終。在提拔使用干部時,要做實分析研判動議,改進民主推薦辦法,深化對干部的日常了解,把功夫下在平時。加大對考察對象八小時工作時間之外道德品行表現的考核力度,了解其生活圈、社交圈、休閑圈,有效改善“不識廬山真面目”“猶抱琵琶半遮面”的情況。堅持“注重實績、群眾公認”的原則,進一步增加群眾和服務對象對干部評價的“話語權”,建立作風實不實、工作好不好“群眾、服務對象說了算”的考評機制,讓群眾、服務對象真評真議,防止走過場,全方位了解干部的工作實績,從而達到考察結果真實、全面、精準的效果,督促干部形成為人民服務、求真務實的工作作風。(作者:湖北省孝感市孝南區委組織部 陳文龍)


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(責任編輯: 李俊平 )

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